Как абсолютно правильно составить резюме
Неоднократно принимая участие в приеме на работу сотрудников, я просто поражаюсь количеству низкокачественных резюме. Потом в форумах такие вот "горе-составители" плачутся, что работу найти не могут. Хотя примеров как оформлять резюме в интернете навалом:
http://www.job.ru/resume/shablon_resume.html;
http://www.homebusiness.ru/job/st7.htm.
... и еще 1380000 ссылок по теме "как составить резюме" на http://www.google.ru/.
Начнем с типичных ошибок, которые совершают даже матерые профи программирования:
- Прежде чем составить резюме, изучите образцы, которых в интернете валом. Вот такое простое и тупое правило. Но, тем не менее, на вакансию приходят тучи резюме, составленных буквально "как Бог на душу положит". Неправильно составленное резюме значительно (не менее чем на 50-60%) снижает ваши шансы попасть на собеседование. Ибо, глядя на пачку резюме, которые надо изучить, мне проще выкинуть неправильно составленное резюме, чем париться с разбором хитропожой структуры резюме очередного умника-претендента.
- ВСЕ, кто не удосуживается проверить орфографию в своем резюме хотя бы в "ворде" - беспросветные тупицы!!! Я не буду работать с сотрудником, который ленив настолько, что не уважает меня. ИМЕННО. НЕ УВАЖАЕТ. Это как "казнить нельзя помиловать". Если такого взять на работу, то потом будешь голову ломать в его писанине, пытаясь понять, что же он имел в виду? Реальный случай: человека уже хотели пригласить на собеседование, но обратили внимание на то, что слово "департамент" в нескольких местах резюме пишется через "о". Отсюда выводы: неаккуратен, раз не проверил; в резюме он охарактеризовал себя как аккуратного, значит к тому же и врет; не сверился с трудовой книжкой (иначе б заметил как правильно писать), значит не тщательно подходит к работе; это не случайная опечатка- в нескольких местах написано неправильно это слово- следовательно, резюме отправилось в мусорку. 100% в мусорку. И не надейтесь на лучший исход.
- Проверяйте свое резюме на логический смысл. Например, человек пишет, что работал начальником, даже директором, а претендует на должность простого программиста. Ясно, что речь о малом предприятии, где человек был сам себе и программистом и директором. Хоть объяснение есть, но смотрится такая карьерная лестница нелогично. Или на вакансию программиста в резюме указывается знание CorelDraw, притом в основных навыках.
А теперь забудьте о других сайтах с описанием того, как составлять резюме и записывайте. Даю единственно правильный вариант резюме, хорошо обкатанный на практике и не вызвавший ни малейшего замечания со стороны работников отделов кадров.
ФИО [имя, отчество писать полностью]
E-mail: [если возможно, не с публичного домена, типа mail.ru]
Дом. тел.: [с кодом города, даже если вы- местный]
Моб. тел.: [номер мобильного писать обязательно]
Место проживания: [город, для большого города можно указать район]
Цель:
Получение вакансии [наименование вакансии]. По необходимости добавить условия получения вакансии, на которые вы априори согласны, например: "Полный рабочий день. Готовность переехать в другой город".
Навыки работы [разделите навыки на отдельные группы и перечислите их по пунктам, очень четко, без "воды", например так, как это указано ниже]:
- Delphi: многопоточные сервера, web-интерфейсы, sockets, WinAPI ....................................................... 5 лет.
- Interbase и клиентских приложений (IBX, DBEXPRESS, ADO) ......................................................... 4 года.
- MS SQL Server ........................................ 4 года.
- Знание на уровне стандарта и опыт программирования TPC/IP, HTTP-PROXY, SOCKS-PROXY, SMTP, POP3, HTTP, HTML, XML, XSL- ........................................... 2 года.
- Проектирование систем высокой степени готовности (режим 24x7, «мягкий» режим реального времени, Windows) ................................................ 4 года.
Опыт работы [в обратном хронологическом порядке]:
- С февраля 2000 - текущее место работы. [полное официальное наименование организации], г. [Город]. [наименование должности в точности как в трудовой книжке записано]. Краткое, на 2-3 предложения описание, обязанностей, например: "Разработка ПО внутренней автоматизации предприятия на основе БД Interbase, Firebird, Yaffil. Программирование репликации между серверами Interbase, MS SQL Server. Подготовка отчетов".
- Июнь 1998 - январь 2000. ООО "Рога и копыта", г. Москва. Инженер-программист 1 категории. Доработка и настройка ПО.
Образование [в обратном хронологическом порядке]:
- 1994-2000 год. [полное официальное наименование учебного заведения]. Указать образование в точности как написано в дипломе, например так: "Диплом инженера-системотехника с отличием по направлению "Приборостроение".
- [Здесь же указываются другие дипломы]
Дополнительно [указываются сопутствующие навыки, опыт, что может положительно повлиять на решение о приеме вас на работу]:
- Опубликованы статьи в журналах, сайтах:
- список журналов [полное официальное наименование, номер, страница, наименование статьи];
- список сайтов [прямые ссылки на статью].
- Краткая характеристика самого себя, например: "Доброжелателен, честен, ответственен, бесконфликтен. Хорошее налаживание контакта с пользователями, умение доступно дать необходимые пояснения".
- Если в вакансии в качестве пожеланий указывается знание технического английского языка и вы соответствуете этому пожеланию, то тут указывайте: "Технический английский".
Примечание по составлению резюме:
- Резюме набирается шрифтом Arial, 10 размер, только ФИО- 14 размером. Никакого разнобоя в оформлении- все строго, сухо, офисно.
- Объем резюме- 1 страница. не две! три страницы- уже клиника!
- Обратите внимание на то, как расставлены знаки препинания в резюме (после ФИО точки нет, после адресов точек нет и т.д.)!
- То, что перечислено в навыках, должно подтверждаться в опыте работы, т.е. если вы написали "Delphi- 5 лет", вот и покажите в опыте, откуда у вас взялся 5-летний опыт программирования на Delphi.
- Пункт "Опыт" берется целиком из трудовой книжки, в обратном хронологическом порядке. Достаточно показать навыки и опыт за последние 5 лет.
- В пункте "Образование" не указывайте никаких данных про школу, тем более про дату поступления в нее. Включаются в пункт только значимые для вакансии дипломы. Сертификаты и курсы указываются в пункте "Дополнительно". Хронологический порядок и здесь, как и в опыте, обратный.
- В "Дополнительно" не пишите про увлечения рыбками, туризмом и чтением детективов. Только то, что относится к вакансии. Если в вакансии указывают дополнительные пожелания к претенденту, то в "Дополнительно" вы и отражаете, насколько вы соответствуете этим пожеланиям. Как правило, работодатели желают технический английский, возраст не предпенсионный, умение работать в команде. Вот и пишите: английский- технический, возраст- 30 лет, например, работал в командах 5-10 человек.
- Все пункты резюме должны быть связаны между собой:
- В "Цели" вы указываете ту вакансию, на которую вы претендуете.
- В "Навыках" перечисляете только те свои навыки, которые непосредственно относятся к вакансии. Ничего лишнего!
- В "Опыте", в кратком описании каждой должности, что вы занимали, показываете, каким образом и где были получены выше приведенные навыки.
- Из графы "Образование" должен быть понятен ваш уровень начальной подготовки, образования, на основе которого формировался ваш опыт и навыки.
- И пункт "Дополнительно" является завершающим штрихом вашего резюме, отвечающим на дополнительные пожелания работодателя.
Резюме набирается в MS Word и прикрепляется к электронному письму. В теле письма пишется текст примерно следующего содержания:
Добрый день!
Направляю Вам резюме на вакансию [точное наименование вакансии]. Если Вас заинтересовала моя кандидатура, то сообщите, пожалуйста, подробности трудоустройства- кол-во собеседований, общее время, которое может потребоваться для собеседования (т.е. обговариваете не условия работы, а условия трудоустройства, т.е. как будет проходить процесс собеседования. На собеседовании уже можете говорить конкретно про условия работы, но не в первом же электронном письме!).
---
[ФИО].
Ниже приводится краткая информация о ваших навыках, а не афоризмы и крылатые высказывания, как многие любят делать, например: "Ведущий-инженер программист: разработка ПО внутренней автоматизации, Delphi, Interbase/Firebird, MS SQL Server, администрирование локальных сетей".
Для каждой вакансии резюме надо корректировать, чтобы оно наиболее полно соответствовало тексту вакансии. Например, когда я трудоустраивался, то у меня было 4 варианта резюме на сильно различающиеся должности, каждое из которых я еще и "адаптировал" слегка к требованиям соответствующей вакансии.
Ярлыки: карьера
Автор: Alvo в
14:40
Комментарии: 21:
Дорогой товарищ!
Целиком и полностью разделяю ваше негодование про полуграмотных кандидатов на трудоустройство.
Именно поэтому за "7. ... Только то, что относиТЬся к вакансии. ..." вам - жЫрная двойка.
"3.Проверяйте свое резюме на логический смысл." - все, нарушающие правила семантики - беспросветные...
Вот, что рекомендуют тупые америкосы в резюме CIO (обратите внимание на последний пункт):
For CIO:
Lose the summary page.
Show a growth trajectory (even if you've had a setback).
Formatting matters.
Use categories for branding.
Focus on the business impact.
Leaders are talent magnets.
Don't hide 'hot areas' under a bushel.
No one-page résumés.
Rds, Q.
Андрею:
Исправил. Я не заметил и ворд не подсветил эту ошибочку.
Qualexander
Я категорически против многостраничных резюме.
>> Я категорически против многостраничных резюме.
Зависит от. Есть отрасли и должности, в которых 5-страничное резюме считается нормой (и при этом даже не описывает всего опыта работы).
Мне кажется, что хорошим компромиссом будет послать сразу 2 резюме: краткое (1 страница) и подробное (несколько страниц с относительно подробным описанием всего релевантного опыта).
AlexL'у:
Тема блога "Профессия IT". Речь только про специалистов этой отрасли. Рассылка пары из двух резюме (одностраничного и многостраничного) практикуется, однако рекомендую всегда посылать только одностраничное резюме с упоминанием о том, что есть многостраничный вариант. Если работодателя заинтересуют подробности, то он запросит многостраничный вариант. Скажу еще, что я сам так делал при трудоустройстве (одностраничное рассылал, про наличие многостраничного упоминал). Многостраничное у меня ни разу не затребовали.
примеров как оформлять резюме в интернете валом:
* правильно «навалом»
Начнем с типовых ошибок
* правильно «с типичных». Типовой — такой, на который ориентируются.
Но, тем не менее на вакансию
* пропущена запятая после «тем не менее»
в ворде-
* отсутствует пробел перед тире, название программы лучше заключить в кавычки
что же он имел ввиду
* правильно «имел в виду»
например, так как это указано ниже
* правильно: например так, как это указано ниже
DELPHI: многопоточные сервера, WEB-интерфейсы, SOCKETS, WINAPI
* правильно: Delphi: многопоточные сервера, web-интерфейсы, sockets, WinAPI
Краткое на 2-3 предложения описание
* правильно: Краткое, на 2-3 предложения, описание
Инженер программист
* правильно: инженер-программист
покажите в опыте откуда у вас взялся 5-ти летний опыт программирования
* правильно: покажите в опыте, откуда у вас взялся 5-летний (или пятилетний)
возраст не пред пенсионный
* правильно: не предпенсионный
где был получены выше приведенные навыки
* правильно: где были получены вышеприведенные навыки
резюме набирается в MS WORD
* правильно: резюме сохраняется в формате Microsoft Word. Потому что оно может быть набрано в любом текстовом процессоре, позволяющем сохранять документы в этом формате.
Ниже приводится краткая информация о своих навыках
* либо «приводите краткую информацию о своих навыках», либо «приводится краткая информация о ваших навыках». Иначе читается, как будто навыки — у информации.
"адаптировал" слегка под соответствующую вакансию
* правильно «адаптировал к», а не «адаптировал под»
ответ для A. Y.:
Большое спасибо! Я все исправил, кроме "набирать в MS Word", т.к. именно в "ворде" предлагаю набирать. Я пробовал другие редакторы, но даже примитивное форматирование текста в них приводит к тому, что в "ворде" все форматирование сбивается и документ выглядит безобразно.
:)
Тогда еще замечание. У Вас там в одном из ненумерованных списков элементы начинаются со строчной буквы, но в конце каждого элемента стоят точки.
- первый элемент.
- второй элемент.
Нужно либо начинать элементы с прописной буквы - и тогда в конце можно ставить точки, либо со строчной: тогда в конце элемента ставят точку с запятой, а в конце списка точку.
- первый элемент;
- последний элемент.
Состав очень хороший, только если следовать рекомендациям одной страницы явно не получится.
Одно описание мест работы может занять страницу.
Вообще по составу это, скорее, на CV похоже.
Вы меня как раз подвигли на описание разницы между резюме и CV.
Мне кажется универсального правильного резюме на все случаи жизни не существует. Под каждую конкретную должность должно быть свое четкое и лаконичное резюме со своими акцентами. А вот многостраничное CV может быть одно.
Мне тоже систематически приходится давать рекомендации по написанию резюме, всё никак до статьи не дойду.
По поводу цели:
"Цель:
Получение вакансии [наименование вакансии]."
Во-первых, "получение вакансии" - это что-то несуразное. Вакансия не получается, а закрывается. Получаться может место, позиция, должность - да и то, сомнительно. Закрытие вакансии - это не цель кандидата, это цель рекрутёра, выражающая интересы работодателя.
Во-вторых, мне кажется очень сомнительным заполнение графы "Цель" чем-то вроде "Получение должности ...". Каков должен быть горизонт для этой цели? В таком виде, как у вас, получается, что цели человек отражает не профессиональные, долговременные, а сиюминутные.
И тут всплывает интерсная корреляция цели с мотивацией. Если под целью вы и кандидата понимаете "получение позиции", то в момент приёма его на работу эта цель достигается, и что именно будет его мотивировать к работе - непонятно.
Я обычно рекомендую писать долговременные профессиональные цели, связанные с профессиональной самореализацией ("создавать лучшие системы безопасности", скажем), а не каким-то единичным событием (сделать карьеру, заработать миллион долларов, получить место менеджера по вёрстке).
Майевтик'у:
Вы даете вредный совет. Цель резюме именно в том, чтобы заявить, что мы хотим занять вакантное место. Никакие долгосрочные цели кадровика не интересуют. А обсуждать про мотивацию надо не в резюме, а на собеседовании.
Если человек отправляет резюме на вакансию тестировщика через соответствующую форму на сайте, письмом или как - какие ещё могут быть варианты?
То же самое - если он в своём резюме пишет "Виталий Шарапов, Менеджер среднего звена".
Цели - это совсем другое.
Майевтик'у:
Ваш подход к написанию резюме сильно разнится с тем, образцом, что я задаю.
Для тех, кто будет использовать мой образец резюме рекомендую следовать моему образцу без отклонений.
При желании сделать два резюме- одностраничное по образцу и многостраничное (в статье пример отсутствует- ищите в интернете варианты многостраничного резюме сами). От себя скажу, что ни я ни мои друзья не сталкивались с необходимостью рассылки многостраничных резюме. Всегда хватало одностраничного.
Полностью согласен с автором. Сам не удаляю старые резюме, так скзать для обратной связи (видеть свои прошлые ошибки). Согласен, что в резюме в первую очередь важна структура, один стиль написания. Так сказать, чтобы оно легко читалось и быстро можно было найти интересующую работодателя информацию.
Что, до структуры резюме автора, считаю, что основные навыки должны идти после опыта работы и образования.
Еще в корне не согласен, насчет того что в интернете есть куча шаблонов. Да можно их посмотреть, как для примера, но не брать себе. В резюме должна быть видна авторская работа, а большинство людей просто берут эти шаблоны и вставляют свою информацию. Это сразу бросается в глаза! Плюс поскольку таких резюме много рекрутер можен вполне пропустить ваше. Оригинальные же резюме сразу бросаются в глаза. Я не хвастаюсь, но просто по моему резюме меня не раз приглашали собеседоваться на такие должности, на которые я явно не тянул (вранья по поводу моего опыта там тоже нету...просто резюме такое заметное :))....Конечно это немного даже минус, т.к. ходить на такие собеседования это трата времени, потому что на собеседовании и ты и работодатель сразу понимают, что еще не мой уровень, но все равно приятно :)
И еще вопрос. Никак не могу сделать свое резюме на 1 страничку. У меня 2. Хочется и написать побольше и с другой стороны кратко. Может автор согласился бы выслать несколько таких резюме (без фамилий)?
Если да то можно писать сюда crystal@ua.fm
Single, по поводу "Никак не могу сделать свое резюме на 1 страничку. У меня 2. Хочется и написать побольше и с другой стороны кратко."
Затачивайте свое резюме для каждой вакансии или группы вакансий. Убирайте лишнее. Если вы- С++ программист, то не указывайте, что умеете админить локальную сетку. Обрежьте пункт дополнительно- если спец. не оговаривается уровень англ., то уберите строчку про "технич. англ." Вплоть до того, что пункт "Дополнительно" вообще можно убрать.
А про "Может автор согласился бы выслать несколько таких резюме (без фамилий)?"
Разве вам не подходит шаблон, приведенный в статье? Он хорошо структурирован и на 1 сраничку влазит.
Еще пару вопросов. Например, как Вы лично отреагируете на резюме где программист С++ пишет, что умеет работать с офисной техникой и офисным ПО. Ведь это даже для программиста не менее важно (исходя из моего опыта)???
Насчет Вашего шаблона. Вот Вы пишите:
"MS SQL Server ......... 4 года."
А, вот если я не могу выделить не одну область где бы я мог написать, что у меня опыт работы стока-то лет. Тогда лучше писать без указания времени?
"...программист С++ пишет, что умеет работать с офисной техникой и офисным ПО. Ведь это даже для программиста не менее важно (исходя из моего опыта)???"
Не надо программисту С++ писать про офисную технику:
1.это не его должностные обязанности.
2.если умеете программировать, то уж ms office точно знаете и картридж в принтере переставить сможете, если что.
"А, вот если я не могу выделить не одну область где бы я мог написать, что у меня опыт работы стока-то лет. Тогда лучше писать без указания времени?"
Время писать надо. Берете трудовую, вспоминаете что на какой работе делали и считаете сумму, сколько времени занимались той или иной технологией. Сходные технологии группируете (например, XML, XSLT, HTML). Если в вакансии не упоминается необходимость знания той или иной технологии, то и не пишите про нее. Например, вы знаете С++, HTML, XML. В вакансии требуется C++, TCP/IP. TCP/IP вы не знаете. Тогда в резюме пишите один C++. Если место на странице остается, то HTML, XML можно упомянуть в "дополнительно".
А если я отправил 2 странички? Мое резюме отправится в корзину 100%?
Главное - не резюме.
Не столько резюме.
Главное - его рассылать, постоянно прощупывать рынок на вшивость. И шлифовать.
Даже если вы считаете, что хорошо устроены, это не значит, что не возникают новые и более выгодные вакансии. (Их займут ваши потенциальные конкуренты - Коли, Маши, Ричарды, Ицики, Мэтью, Ананды, Абдулрахимы и Наташи, если вы самоуспокоетесь.)
Вам должны звонить или предлагать работу всегда! Вы должны выслушивать, извлекать информацию.
Такого бреда давно не читал, не дай бог попасть к такому кадровику. Количество ошибок просто поразила, а неграмотно поставленная речь убила наповал. Фраза писать резюме в Word лишила дара речи. Все документы писал, пишу и буду писать в различных текстовых редакторах, поскольку дома не пользуюсь ПО от Microsoft. Проблем никогда не возникало.
P.S. Без ошибок пишут гуманитарии, человеку с техническим складом ума это даеться тяжелее, а надеяться на всемогущий "Word" полный идиотизм. Доказательство - ваша статья в полной красе.
Уважаемый Аноним, другие комментаторы не просто говорили про количество ошибок, а указывали какие именно- это конструктивней, чем просто заявить про бред. Вы бы не могли указать на ошибки- я исправлю?
Про "Ворд" я категоричен из-за того, что народ начинает "изголяться" с разными редакторами, а в результате в кадрах девочка все равно открывает файл в ворде, видит сбитое форматирование, вызванное переконвертацией из другого формата, и, чаще всего, думает что это ВЫ- ДУРАК, а не она не умеет пользоваться вордом. А зачем нанимать дурака? Выбрасывает это резюме, открывает следующее (утрировано, но примерно так).
Отправить комментарий
<< Главная страница